Sākums  > Pieredzes apmaiņa  > Grāmatvežiem Iziet Ieiet
Izsaku viedokli
 Admina ziņojumi
 Pļāpu stūris
 Atziņas
 Jūtas un prāts
 Nerātnības
 Dalos priekā
 Sūdzos

Ikdienišķās rūpes
 Ģimene
 Ķēķis
 Māja un tehnika
 Pašdarinājumi
 Augi
 Dzīvnieki
 Mīluļu fotogalerija
 Palīdzība zvēriem
 Labdarība

Pieredzes apmaiņa
 Lasīju, redzēju, dzirdēju
 Ēstuves
 Veselība un skaistums
 Mistiķiem un ticīgajiem
 Ceļotājiem
 Darbs un izglītība
 Grāmatvežiem

Sludinājumi
 Maiņas punkts
 Dažādi
 Pērk
 Pārdod
 Īrē un izīrē
 Iepazīšanās
 Testa sadaļa

Mīļie lasītāji un rakstītāji, sākot ar 29.03.2010 SAP-forumā ir ieviesta reģistrēšanās.
No šī brīža forumu lasīt var visi, bet, lai veiktu ierakstus, ir jāreģistrējas kā lietotājam, norādot e-maila adresi un paroli. Jaunā sistēma neierobežo lietotāju vēlmi par konfidenciālām tēmām rakstīt anonīmi, tas ir - nikus arī turpmāk ir iespējams norādīt pēc izvēles, ar nosacījumu, ka netiek izmantoti citu lietotāju aizņemtie niki, kas ir redzami "Foruma niku statistikā".

Foruma niku statistika

Forumiešu horoskopu statistika

Foruma lietošanas noteikumi

Ieteikumus un sūdzības administrācijai, lūdzu, sūtiet uz mail@sapforums.lv

 Grāmatvežiem
 Lūgums paskaidrot.
Autors: Maa**
Datums:   29.08.2015 13:45

Mana meita strādā budžeta iestādē.Darba stāžs vairāk kā 11 gadu.Pirms gada pabeigta augstskola.Citiem šādos gadījumos tiek nedaudz pacelta alga.Viņai paskaidrots,ka netiek pacelta tādēļ,ka pusotru gadu bijusi bērna kopšanas atvaļinājumā.Vai tiešām bērna kopšanas atvaļinājumu skaita ārā no kopējā darba stāža?

 Re: Lūgums paskaidrot.
Autors: pūce
Datums:   01.09.2015 07:55

Bērna kopšanas atvaļinājums netiek izskaitīts no tiešā darba stāža,jo darba attiecības taču nav pārtrauktas.Nekādā gadījumā.
Algu pielikumi ir tāda slidena lieta,tos koriģē iestādes vadība pēc sava gara stāvokļa.Acīmredzot ""augšas "" izdomāja-ka mājā sēdētāja nav ņēmusi dalību ietādes darbā un neko lielāku nav pelnījusi.

 Re: Lūgums paskaidrot.
Autors: Maa**
Datums:   01.09.2015 16:14

Paldies,pūce! Apmēram arī tā mēs paši arī nospriedām.Priecātos,ka vēl kāds gudrs cilvēks apgalvotu,ka beŗnu kopšanas atvaļinājumu neskaita arā no kopīgā darba stāža.lai viņa to varētu parādīt savai grāmatvedei.

 Re: Lūgums paskaidrot.
Autors: pūce
Datums:   02.09.2015 11:14

Darba Likums!!!!!

156. pants.
BēRNA KOPŠANAS ATVAĻINĀJUMS
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu sakarā ar bērna dzimšanu vai adopciju. Šādu atvaļinājumu piešķir uz laiku, kas nav ilgāks par pusotru gadu, līdz dienai, kad bērns sasniedz astoņu gadu vecumu.
(2) Bērna kopšanas atvaļinājumu pēc darbinieka pieprasījuma piešķir uz pilnu laiku vai pa daļām. Darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma vai tā daļas sākumu un ilgumu.
(3) Laiku, kuru darbinieks pavada bērna kopšanas atvaļinājumā, ieskaita kopējā darba stāžā.
(4) Darbiniekam, kurš izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, tiek saglabāts iepriekšējais darbs. Ja tas nav iespējams, darba devējs nodrošina līdzīgu vai līdzvērtīgu darbu ar
darbiniekam ne mazāk labvēlīgiem darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. likumu, kas stājās spēkā no 08.05.2004.

Jebkurš grāmatvedis ir pazīstams ar Darba likumu un VSAA likumībām!

 Re: Lūgums paskaidrot.
Autors: Maa**
Datums:   02.09.2015 18:03

Paldies!!!

 Re: Lūgums paskaidrot.
Autors: ses
Datums:   13.09.2015 18:56

1) Ne budžeta iestādē, ne privātā uzņēmumā GRĀMATVEDE nav tas cilvēks, kurš pieņem lēmumus par darbinieka algas apmēru. Tās lietas jārunā ar vadību - direktoru, vietnieku, departamenta dirtektoru - kurš nu ir tas konkrētais lēmuma pieņēmējs par darbinieku algām.

2) Pabeigta augstskola automātiski nenozīmē obligātu algas palielināšanu. Turklāt, no darba stāža, protams, bērna kopšanas atvaļinājums ārā netiek skaitīts, bet darba stāžs gandrīz nekad nav viennozīmīgi tieši attiecināms uz algas palielināšanu.

3) Algu pārskatīšanas, īpaši budžeta iestādēs, notiek visbiežāk reizi gadā saskaņā ar saskaņotu budžeta plānu vai kā nu to sauc. Līdz ar to, ja konkrētajā gadījumā uz konkrēto gadu darbiniekam plānota tāda vai citāda alga, tad ir jābūt nu ļoooti pamatotam iemeslam iegrābties iestādes budžetā un ko mainīt, kādam ko palielinot.

4) Tātad šobrīd - septembris, oktobris, ir īstais brīdis runāt sa savu vadību par šo jautājumu.

p.s. Vēlreiz atgādinu - šis cilvēks nav grāmatvede.

 Re: Lūgums paskaidrot.
Autors: Maa**
Datums:   15.09.2015 11:26

ses,viss skaidrs.Paldies!

 Atbild?t uz ?o zi?ojumu
 Tavs v?rds:
 Tavs e-pasts:
 Temats:
Inform?ciju par pievienotiem koment?riem nosut?t uz manis nor?dito e-maila adresi
  Autoriz?cija   *