Sākums  > Pieredzes apmaiņa  > Darbs un izglītība Iziet Ieiet
Izsaku viedokli
 Admina ziņojumi
 Pļāpu stūris
 Atziņas
 Jūtas un prāts
 Nerātnības
 Dalos priekā
 Sūdzos

Ikdienišķās rūpes
 Ģimene
 Ķēķis
 Māja un tehnika
 Pašdarinājumi
 Augi
 Dzīvnieki
 Mīluļu fotogalerija
 Palīdzība zvēriem
 Labdarība

Pieredzes apmaiņa
 Lasīju, redzēju, dzirdēju
 Ēstuves
 Veselība un skaistums
 Mistiķiem un ticīgajiem
 Ceļotājiem
 Darbs un izglītība
 Grāmatvežiem

Sludinājumi
 Maiņas punkts
 Dažādi
 Pērk
 Pārdod
 Īrē un izīrē
 Iepazīšanās
 Testa sadaļa

Mīļie lasītāji un rakstītāji, sākot ar 29.03.2010 SAP-forumā ir ieviesta reģistrēšanās.
No šī brīža forumu lasīt var visi, bet, lai veiktu ierakstus, ir jāreģistrējas kā lietotājam, norādot e-maila adresi un paroli. Jaunā sistēma neierobežo lietotāju vēlmi par konfidenciālām tēmām rakstīt anonīmi, tas ir - nikus arī turpmāk ir iespējams norādīt pēc izvēles, ar nosacījumu, ka netiek izmantoti citu lietotāju aizņemtie niki, kas ir redzami "Foruma niku statistikā".

Foruma niku statistika

Forumiešu horoskopu statistika

Foruma lietošanas noteikumi

Ieteikumus un sūdzības administrācijai, lūdzu, sūtiet uz mail@sapforums.lv

 Darbs un izglītība
 Cilvēki turpina doties uz ārzemēm
Autors: Linda
Datums:   20.11.2015 05:35

Skatoties pēc daudzajiem apmeklētājiem tirdzniecības centros, bāros un kafejnīcās, šķiet, ka Latvijas ekonomiskā situācija uzlabojas, taču joprojām ir virkne iedzīvotāju, kas sūdzas par darba iespējām Latvijā, turklāt runa ir ne tikai par jauniešiem bez pieredzes, bet arī cilvēkiem, kas jūtas nenovērtēti savā profesijā un darba vietā. Izbraukšanai uz ārvalstīm var būt dažādi iemesli un algu apjoms ir tikai viens no tiem.

Kā parāda arī nesen veiktais pētījums, ko izstrādājis darba sludinājumu un vakanču meklēšanas serviss http://wage.lv/, lielākā daļa Latvijas iedzīvotāju, kas meklē brīvās vakances caur internetā pieejamajiem vakanču portāliem, galvenokārt meklētājos izmanto atslēgas vārdus "darbs ārzemēs", kas parāda, ka cilvēki joprojām vēlas atrast darbu ārpus Latvijas. Daži cer, ka ārzemēs tos gaida augstāks atalgojums, citi vēlas atrast darbu, kurā tos novērtētu, citus interesē izaugsmes iespējas un pasaules iepazīšana. Motīvi katram savi, tomēr būtu prieks redzēt, ka ārvalstis izvēlas tikai maza daļiņa iedzīvotāju, nevis lielāka daļa sabiedrības.

Redzot statistikas datus, rodas jautājums - vai tiešām Latvijā ir grūti atrast peļņas iespējas un kā šīs iespējas var uzlabot, lai izaugsmes iespējas pastāvētu arī tepat. Kā liecina vēl kāda veiktā aptauja, vairums cilvēku, it īpaši gados jaunie darbinieki un cilvēki ar zemāku izglītības un prasmju līmeni, sūdzas, ka darba vietu vadītāji ļaunprātīgi izmanto valstī noteikto algas minimumu, izmantojot to arī kā algas maksimumu un izvairoties maksāt vairāk par šo obligāto apjomu, pat tad, ja darbinieki cenšas, strādā ārpus noteiktā darba laika un izrāda iniciatīvu. Šāda attieksme palīdz uzņēmumiem ietaupīt dažus eiro, bet rada negatīvu gaisotni sabiedrībā un cilvēki, juzdami, ka viņus nenovērtē, jau daudz pārliecinātāk skatās ārzemju virzienā, ar cerību, ka tur viņus novērtēs labāk. Protams, ne visi darba devēji ir ļauni izmantotāji, taču, ja kāds jaunietis vairākas reizes gūst šādu negatīvu pieredzi kādā no darba vietām, tad tīri loģiski jaunietis vairs necenšas un nemeklē darbu tepat Latvijā, uzskatīdams, ka šeit nav ko darīt un nav vietas izaugsmei.

Būtu lieliski, ja mums tepat Latvijā būtu labi, un uz citām valstīm mēs varētu doties tikai komandējumos, atpūtas braucienos un kruīzos, bet pagaidām vairumam tā ir vienvirziena biļete uz nezināmu laiku. Protams, vienmēr būs kāds, kas dosies prom, jo tā ir dabiska cilvēka vēlme iepazīt parējo pasauli, izmēģināt savas spējas jaunā vidē un saskarties ar izaicinājumiem, bet tomēr gribētos, lai izbraukušo skaits būtu krietni mazāks un pārcelšanās viņu dzīvēs nebūtu uz visiem laikiem, bet tikai, lai mācītos, apgūtu jaunas prasmes un atrastu jaunus piedzīvojumus, ko atgriežoties stāstīt pārējiem.

 Atbild?t uz ?o zi?ojumu
 Tavs v?rds:
 Tavs e-pasts:
 Temats:
Inform?ciju par pievienotiem koment?riem nosut?t uz manis nor?dito e-maila adresi
  Autoriz?cija   *